ScholarShare 529 | Plan de Ahorro para el Colegio

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No se pierdan esta entrevista, donde podrán aprender más sobre ScholarShare 529 y los beneficios que ofrece para todos los que desean ahorrar para la educación de sus hijos.

QUE ES SCHOLARSHARE 529? Es un plan de ahorros para el Colegio.

– Ganancias crecen libre de impuestos
– Toda la familia puede aportar
– El equipo de ScholarShare 529 brinda asesoría en español
– Los Latinos son los quien más valoran un título universitario, pero solo el 8% ahorran
– El costo de asistir a la Universidad sigue creciendo y se espera que siga en aumento
– Mucha deuda a base de préstamos estudiantiles

COMO USAR LA CUENTA SCHOLARSHARE 529

– Aunque no ahorres lo suficiente, el plan 529 ayuda a pagar varios gastos como matricula, alojamiento y comida, libros y más.
– Opciones de donde estudiar – CA, estados unidos y el extranjero
– Qué tipo de institución: universidad, vocacional, community college

¿QUE CONSEJOS PARA AHORRAR PARA LOS ESTUDIOS SUPERIORES PUEDE COMPARTIR CON NOSOTROS?

– Lo más importante es empezar
– Empezar temprano, poco a poco
– Familiar y amigos pueden aportar
– A través de regalos por motivos festivos – cumpleaños, navidad y mas
– Usar parte de su reembolso de impuestos o bonos anuales

¿PORQUE SCHOLARSHARE ES UNA BUENA OPCIÓN PARA AHORRAR PARA SUS ESTUDIOS SUPERIORES?

– Menor Impacto sobre la Ayuda Financiera que otras Alternativas de Ahorro
– Accesible incluso para quienes tienen un presupuesto modesto
– Los Fondos no utilizados se pueden utilizar para otros miembros de la familia que califican
– Todos pueden ayudar

¿Y PARA EMPRESARIOS, COMO PUEDEN BENEFICIAR DEL PLAN?

– La universidad es costosa, los empleados que tienen familia están preocupados de como pagar por ello.
– El Programa de Ahorro en el Trabajo ScholarShare 529 o ScholarShare 529 Workplace Savings, es una oportunidad para que los empleadores en California y otros tengan un impacto positivo en la vida de sus empleados. Es un programa de depósito directo, así que todo lo que tiene que hacer para participar es asignar una deducción de la nómina.
– No hay requisitos de informe o contrato
– Es muy fácil de configurar
– Y no hay costo para el empleador
– De hecho, un estudio con padres de familia de California, realizado para ScholarShare 529, indicó que los empleados con hijos están realmente interesados en un programa como éste.
– De manera similar a los beneficios del plan 401(k), más y más compañías están ofreciendo a sus empleados un plan de contribuciones de contrapartida del plan 529. Ya sea que su empresa lo ofrezca o no, sus empleados valorarán verdaderamente el poder participar en el Programa de Ahorro en el Trabajo.

Visite nuestra página web www.scholarshare-espanol.com o en Ingles at www.scholarshare529.com

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